Een LTP assessment, of Loopbaan en Talentontwikkelingsplan, is een nuttig hulpmiddel voor mensen die hun carrière willen uitbreiden. Het helpt bij het ontwikkelen van een actieplan om je persoonlijke doelen te bereiken. Je krijgt inzicht in je sterke punten en waar je nog meer vaardigheden moet verwerven om je doelstellingen te bereiken. Laten we eens kijken wat een LTP-evaluatie precies inhoudt en wie er baat bij heeft.
Hoe werkt het?
Tijdens een LTP-assessment analyseert de assessor jouw loopbaanverleden en talent. Om dat te doen, kun je gevraagd worden naar verschillende taken of projecten waaraan je hebt gewerkt; welke vaardigheden je daarbij hebt geleerd; wat je leuk vindt aan je huidige baan; wat je vroegere banengroei belemmerde; en wat er nodig is om naar de volgende stap te gaan. Vervolgens word je getest op cognitieve vaardigheden, zoals abstract denken, probleemoplossend vermogen en logisch redeneren.
Wat gebeurt er met deze informatie?
Deze informatie wordt vervolgens samengevoegd tot een zorgvuldig samengesteld actieplan dat rekening houdt met de ambities van de persoon en de benodigde vaardighedentraining die hij of zij nodig heeft om zijn doelstelling te bereiken. Daarnaast kan dit plan ook tips bevatten over waar men kan solliciteren om werk te vinden dat aansluit bij hun persoonlijkheid en talent.
Voor wie is dit nuttig?
Eigenlijk is dit type assessment nuttig voor iedere professionele persoon die wil groeien in hun loopbaan of op zoek is naar nieuwe mogelijkheden. Het kan ook nuttig zijn als iemand bang is voor verandering of als ze vastgelopen zijn in hun carrière. De assessment helpt hen met concrete suggesties over hoe ze hun potentiële carrièregroei kunnen maximaliseren door meer focus op specifieke competenties te leggen waar ze misschien nooit aan hadden gedacht.
Ga voor meer informatie over een LTP assessment naar https://www.assessment-training.com/nl